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Amenaza de paro: Mar del Plata podría quedarse sin colectivos por 48 horas

nmdq 5 de agosto de 2024 2 min de lectura
colectivo

El gremio de choferes de colectivo, representado por la conducción local de la Unión Tranviarios Automotor (UTA) en Mar del Plata, ha decidido sumarse al reclamo por mejoras salariales y ha lanzado la amenaza de un paro de 48 horas, en caso de no recibir una respuesta satisfactoria por parte de los empleadores.

Ante la falta de un acuerdo en las negociaciones salariales, la UTA local, liderada por Maximiliano Escriba, ha expresado las dificultades para lograr una recomposición salarial que satisfaga a los trabajadores del sector. Por lo tanto, han realizado una solicitud a la cámara de empresarios del transporte de la ciudad para que brinden una respuesta concreta antes de las 14:00 horas de este martes.

Entre las demandas planteadas se encuentra un aumento retroactivo a junio y julio de este año sobre el conformado y viáticos de convenio, junto con un pago no remunerativo por los meses de marzo, abril y mayo. En caso de no obtener una respuesta favorable a estos requerimientos, la UTA ha anunciado la implementación de una medida de acción directa por 48 horas.

Por otro lado, una facción minoritaria del gremio a nivel local, alineada con la conducción nacional de Roberto Fernández, ya había anticipado su adhesión a una medida de fuerza de diferente índole convocada a nivel nacional. Esta fracción había comunicado una retención de tareas que afectaría el servicio de transporte de colectivo en la ciudad desde la medianoche del miércoles por 24 horas.

El comunicado emitido por la UTA señala que, debido al fracaso en las negociaciones salariales y la falta de compromiso de las empresas y las cámaras empresariales, los choferes de corta y media distancia han decidido llevar a cabo estas medidas de fuerza. Asimismo, instan a todas las partes involucradas a asumir responsabilidades y a acordar incrementos salariales similares a los alcanzados en otras regiones, bajo el principio de igual remuneración por igual trabajo.

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