El Tribunal del Trabajo N° 4 desestimó una presentación impulsada por un abogado que, con evidente intencionalidad y sin sustento jurídico, intentó perjudicar la integridad institucional del gremio. El proceso expuso prácticas fraudulentas de la anterior conducción, fomentando la industria del juicio, y legitimó la transparencia de la actual gestión.
El Tribunal del Trabajo N° 4 del Departamento Judicial de Mar del Plata resolvió rechazar en las últimas horas una demanda iniciada con dudosos argumentos y clara intencionalidad que pretendía atribuirle a UTHGRA Mar del Plata el carácter de empleador, bajo la anterior conducción del gremio, de un trabajador contratado en otro ámbito, sin ningún tipo de vínculo laboral comprobable con la seccional.
Los jueces fueron categóricos: no existió relación de dependencia entre el demandante y UTHGRA Mar del Plata, como quedó demostrado a lo largo del proceso, que además dejó en evidencia maniobras fraudulentas ejecutadas durante la anterior conducción del sindicato.
La sentencia expone, por ejemplo, que Carlos Costa, exsecretario gremial de la seccional, utilizó los conflictos laborales para generar honorarios que se repartían entre la entonces secretaria general, el propio secretario gremial y el abogado patrocinante: 50% para la conducción, 25% para el gremial y 25% para el abogado. Este dato, incorporado en la sentencia, revela de manera cruda el uso de los problemas de los trabajadores como una fuente de negocios personales y la existencia de una verdadera “industria del juicio” que la actual conducción repudia y rechaza categóricamente.
La causa, caratulada “Lauro Christopher Andrew c/ Unión de Trabajadores Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina s/ Despido” (Expte. MP-19481/2023), fue impulsada por el abogado Juan Cruz Barrios. La sentencia deja en claro que la acción judicial carecía de pruebas reales que la justificaran y perseguía únicamente un daño moral, económico y político, sin fundamentos anclados en la realidad.
Desde la conducción de UTHGRA Mar del Plata, encabezada por el secretario general Pablo Santín, señalaron que este intento de judicializar cuestiones gremiales sin sustento evidencia una estrategia de desgaste y desprestigio, en la que algunos abogados, con fines ajenos a los intereses de los trabajadores, recurrieron a prácticas fraudulentas, deshonestas y oportunistas.
«Desde UTHGRA Mar del Plata celebramos la sensatez de la resolución de la Justicia y reafirmamos nuestro compromiso con la transparencia, la legalidad y la defensa del trabajo genuino. No vamos a permitir que el ‘carancheo’, la industria del juicio ni otras prácticas desleales de conducciones anteriores se impongan sobre la verdad y la vocación de servicio que guía todos los días nuestra defensa de los trabajadores y las trabajadoras», comunicó el sindicato.
Este fallo marca un antes y un después en la historia de la seccional: confirma que se terminó la etapa del gremio que entregaba trabajadores para hacer negocios personales y ratifica el desarrollo de una nueva etapa de dignidad, transparencia y compromiso genuino con los derechos laborales de los hoteleros y gastronómicos.
Fuente: Prensa Uthgra
