El gremio que nuclea a los empleados de Maestranza y Servicios de los Casinos consideró insuficiente la convocatoria paritaria y reclamó avances en una agenda de demandas históricas vinculadas a ingresos y condiciones laborales.
La Asociación Gremial Empleados de Administración, Maestranza y Servicios de los Casinos Provinciales (AMS) informó que fue convocada a una instancia de negociación paritaria, aunque la propuesta presentada fue rechazada por el sindicato al no contemplar las necesidades reales de las y los trabajadores del sector.
Desde el gremio señalaron que la coyuntura económica actual impacta de manera directa sobre el poder adquisitivo de los salarios, en un contexto marcado por la inflación y el aumento sostenido del costo de vida. En ese marco, advirtieron que resulta indispensable una oferta salarial que refleje la realidad que atraviesan diariamente los empleados de los casinos.
El secretario general de AMS, Roberto Páez, remarcó que «la propuesta puesta sobre la mesa no estuvo a la altura de las expectativas del sector» y subrayó que «el sindicato viene sosteniendo reclamos que aún no han tenido respuesta».
Entre los principales puntos pendientes, mencionó la equiparación de la bonificación compensatoria con la Caja de Empleados, la participación de los trabajadores en el juego on line y la implementación inmediata del sistema QR, además de otras demandas vinculadas a las condiciones laborales.
Desde el sindicato destacaron que estos reclamos forman parte de una agenda histórica que busca no solo recomponer ingresos, sino también garantizar mayor equidad y reconocimiento al rol que cumplen los trabajadores dentro del sistema de casinos provinciales.
Finalmente, AMS reafirmó su compromiso de continuar defendiendo los derechos de las y los trabajadores y de sostener el reclamo por soluciones concretas que permitan mejorar tanto las condiciones salariales como laborales, en el marco de futuras instancias de negociación.
