La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y las principales cámaras empresariales del sector (CAC, CAME y UDECA) sellaron un nuevo acuerdo salarial para el segundo semestre de 2024. El entendimiento, que regirá hasta fin de año, contempla un incremento remunerativo del 6% y sumas fijas no remunerativas. Se estableció una cláusula de revisión para el mes de noviembre, en un contexto de alta inflación.
La paritaria del gremio de comercio, uno de los más numerosos del país, fue oficialmente homologada tras el acuerdo alcanzado entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), que lidera Armando Cavalieri, y las cámaras empresarias Cámara Argentina de Comercio (CAC), Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (UDECA). Este entendimiento, enmarcado en la paritaria anual 2024/2025, define el esquema salarial para el período comprendido entre julio y diciembre.
El acuerdo, que busca brindar cierta previsibilidad en un escenario económico volátil, se desglosa en varios puntos clave que impactarán en el bolsillo de los trabajadores. En primer lugar, se estableció una asignación remunerativa del 6%, que se aplicará de forma escalonada a lo largo de los seis meses. Esto significa un aumento del 1% mensual, acumulativo, entre julio y diciembre inclusive. Este incremento, aunque moderado, apunta a mantener la base salarial actualizada.
Sumas fijas y cláusula de revisión ante la inflación
Además del aumento remunerativo, el acuerdo incluye el pago de sumas no remunerativas mensuales para todas las categorías del convenio. Estas sumas, que se suman a la paritaria, buscan actuar como un complemento de ingreso para los trabajadores en un contexto de inflación persistente. Si bien el monto exacto no fue detallado, su objetivo es compensar la pérdida de poder adquisitivo de manera más inmediata.
Una de las cláusulas más importantes, y que ha sido un denominador común en las negociaciones paritarias de los últimos años, es la cláusula de revisión. En este caso, el acuerdo establece que las partes volverán a sentarse a negociar en noviembre. Esta instancia es crucial, ya que permitirá a gremio y cámaras ajustar los salarios en función de la evolución real de los precios y la situación económica del país, garantizando que los salarios no queden tan desfasados de la inflación.
La voz de los protagonistas
El secretario general de FAECYS, Armando Cavalieri, se refirió al acuerdo como una muestra de «continuidad y compromiso en el diálogo entre gremio y empresas». Destacó que el objetivo es «apostar a la estabilidad del ingreso», pero sin perder de vista la necesidad de un «monitoreo permanente del contexto». La homologación oficial, según el dirigente, aporta «certeza jurídica y previsibilidad a las partes», un elemento clave para la planificación tanto para los empleadores como para los trabajadores.
En este sentido, el líder sindical remarcó la importancia de no dejar de lado la «dinámica inflacionaria», lo que justifica la inclusión de la cláusula de revisión. Este mecanismo de monitoreo y ajuste es fundamental para proteger el poder de compra de los empleados de comercio, que a lo largo de los años han visto cómo sus salarios se deterioran ante las subas de precios. El gremio de comercio, con su gran cantidad de afiliados, representa un termómetro importante de las negociaciones salariales en la Argentina.
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