La Asociación de Empleados de Casinos Nacionales denunció la falta de recursos y advierte sobre posibles protestas si no se garantizan condiciones laborales y competitividad.
Los trabajadores de los Casinos Provinciales, nucleados en la Asociación de Empleados de Casinos Nacionales (AECN), alertaron sobre la crítica situación de desfinanciamiento que afecta al Instituto Provincial de Loterías y Casinos (IPLyC) y su impacto en la actividad. Marcos Labrador, presidente de la entidad gremial, aseguró que la falta de inversión y de insumos está poniendo en riesgo la competitividad de los casinos estatales frente al auge del juego online.
“Como consecuencia de que el Organismo no dispone del uso de los recursos que genera, en pleno enero debieron cerrar el Casino del Hotel Sasso por falta de seguridad. Los oficiales de policía de la provincia no percibieron sus adicionales trabajados del último cuatrimestre de 2024”, denunció Labrador.
Desde el sindicato expresaron su preocupación por las condiciones de trabajo y la calidad del servicio que se ofrece al público. “Mientras el mercado del juego online prolifera con una agresiva política de publicidad, el Estado no garantiza las herramientas necesarias para que los Casinos del Estado Provincial sostengan su competitividad”, señalaron.
Labrador advirtió que, de no solucionarse el problema de recursos, se avecinan medidas de fuerza: “Si el Instituto Provincial de Loterías y Casinos no recupera autonomía sobre los recursos generados y garantiza los insumos, ropa y condiciones de trabajo, es inevitable que más temprano que tarde las y los trabajadores nos manifestemos”.
Impacto en las paritarias 2025
La AECN también planteó su preocupación por la próxima negociación salarial. “A pesar de entender que la Provincia de Buenos Aires atraviesa una crisis económica como consecuencia de las medidas del Gobierno Nacional, el ajuste no puede caer en el bolsillo de los trabajadores”, remarcaron.
Además, señalaron que la falta de recursos y personal en los casinos repercute directamente en la Caja de Empleados y en la productividad, componentes clave de la masa salarial de los trabajadores del sector. “De cara a la paritaria 2025, hay que medir el nivel de todos los ingresos de nuestros compañeros y compañeras. Más allá del porcentaje salarial que se pudiera acordar, necesitamos soluciones estructurales para garantizar el futuro del sector”, afirmaron.
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