Tras las gestiones encabezadas por el Sindicato de Empleados de Comercio, la firma mayorista depositó los sueldos y el medio aguinaldo. La atención se centra ahora en la audiencia clave del próximo martes 16 en el Ministerio de Trabajo para definir el pago del 100% de las indemnizaciones.
Por Redacción NoticiasMDQ
En un contexto laboral complejo para la ciudad de Mar del Plata, se ha registrado un avance significativo en el conflicto que involucra a los trabajadores del mayorista Caromar. Según confirmó oficialmente el Sindicato de Empleados de Comercio de Mar del Plata y Zona Atlántica (SECZA), los empleados afectados por el cierre de la firma han percibido finalmente el cobro de sus sueldos y el correspondiente medio aguinaldo. Este hecho representa un alivio parcial en medio de la incertidumbre generada por la desvinculación masiva.
La concreción de estos pagos no fue un trámite administrativo automático, sino el resultado de un arduo proceso de negociación. Desde el gremio mercantil informaron que el depósito de los haberes se logró luego de «intensas gestiones y diversas actuaciones» llevadas a cabo ante las autoridades laborales competentes. La intervención de la entidad sindical fue determinante para destrabar una situación que mantenía en vilo a las familias de los trabajadores, quienes veían peligrar el cobro de sus días trabajados tras el cese de actividades de la empresa.
Este paso adelante se inscribe en el marco de un plan de lucha y reclamos que el SECZA viene sosteniendo de manera firme junto a los empleados despedidos. El cierre de Caromar derivó en una situación crítica que obligó a la intervención directa del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires. En las semanas previas, los representantes gremiales participaron activamente de las audiencias convocadas por la cartera laboral, manteniendo una postura inflexible respecto a los derechos de los trabajadores mercantiles.
Sin embargo, el conflicto aún no ha concluido. Si bien el cobro de los salarios y el Sueldo Anual Complementario (aguinaldo) constituye un cumplimiento de las obligaciones inmediatas de la empresa, el foco de la disputa se traslada ahora a la cuestión de fondo: las indemnizaciones por despido. El objetivo trazado por el sindicato es claro y no admite grises: se exige el pago del 100% de las indemnizaciones que corresponden por ley a cada uno de los trabajadores afectados.
En este sentido, todas las miradas están puestas en la próxima instancia administrativa. Se ha fijado una audiencia clave para el próximo martes 16, fecha en la que las partes volverán a verse las caras en la sede del Ministerio de Trabajo. Esta reunión será fundamental para determinar los plazos y la modalidad de pago de las liquidaciones finales. La expectativa es alta, ya que de este encuentro depende el cierre definitivo de la relación laboral en términos justos para quienes perdieron su fuente de ingresos.
Desde el Sindicato de Empleados de Comercio destacaron la unidad y la firmeza demostrada tanto por la conducción gremial como por los propios trabajadores durante este proceso. Gracias a esta presión conjunta, se pudo garantizar el cumplimiento de los sueldos, un derecho que en situaciones de cierre empresarial suele ser el primero en vulnerarse.
Desde SECZA han manifestado que continuarán realizando un «seguimiento permanente» de la causa. La postura del gremio es de alerta máxima hasta que se acredite el último centavo adeudado en concepto de indemnización. La premisa es asegurar el cumplimiento irrestricto de todos los derechos establecidos en la Ley de Contrato de Trabajo, evitando que el costo del cierre recaiga sobre las espaldas de los empleados.
El desenlace de este conflicto es seguido de cerca por el sector comercial de Mar del Plata, dado que sienta un precedente sobre la importancia de la representación sindical y la intervención estatal a la hora de proteger el salario en momentos de crisis empresarial. El martes 16 será, sin dudas, un día decisivo para el futuro inmediato de los ex trabajadores de Caromar.
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